- Ein modernes Arbeitsumfeld mit entsprechender technischer Ausstattung
- Gleitzeitregelung sowie Urlaub über dem gesetzlichen Anspruch
- Subventionierte Mahlzeiten in unserem Mitarbeiter Restaurant
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die Übernahme von Umzugskosten
- regelmäßige Mitarbeiter-, Personalentwicklungs- und Feedbackgespräche
- fachbezogene Angebote für Weiterbildung persönlicher Entwicklungsbereiche
- Sonderzahlungen nach leistungsabhängigen Prämiensystem
- Gruppenunfallversicherung für das In- und Ausland
- betriebliche Altersvorsorge und eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzkrankenversicherung
- Mitarbeiterrabatt im Factory-Shop
- kostenlosen Kaffee, Obst, Wasser
- kostenfreie Parkplätze
Team- und Stellenüberblick
Wir entwickeln unsere HR-Programme sowie HR-Services permanent weiter und suchen dafür eine hochmotivierte und erfahrene Person, die umsetzungsstark ist und gleichzeitig die operative HR-Arbeit optimiert. Als neuer Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung berichten Sie direkt an unsere Leiterin Personal und arbeiten eng mit allen Unternehmensbereichen zusammen!
Ihr Aufgabengebiet
- Abwicklung der Entgeltabrechnung
- Ansprechpartner für Fragen zur Gehaltsabrechnung
- Verantwortung über das Melde- und Bescheinigungswesen
- Weiterentwickeln und Dokumentieren aller Entgeltprozesse
- Pflege von Mitarbeiterstammdaten inkl. der Zeitwirtschaft in SAP
- Mitarbeit in HR-Projekten
Ihr Profil
- kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
- Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang im Bereich der HR-Systeme (idealerweise SAP)
- Eigenständige Arbeitsweise & Prozessorientierung
- Lernbereitschaft & Offenheit neue Themen einzubringen und zu übernehmen
Kontakt
Dann freuen wir uns über Ihre direkte Online-Bewerbung oder Mail an bewerbung@harrys.com.
Fragen beantwortet Ihnen gerne Doreen Albrecht unter der Tel. Nr.: 03686 362 0.