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HARRY’S ist ein innovatives, stark wachsendes Unternehmen für Rasier- und Pflegeprodukte mit Headquarter in New York und traditionsreichem Werk in Eisfeld. Hier fertigen wir seit 1920 Rasierklingen auf Weltniveau. Neben der HARRY’S Produktserie sind wir Spezialisten für Handelsmarken und produzieren für die größten Händler weltweit.

Wir bieten

  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit entsprechender technischer Ausstattung
  • Gleitzeitregelung sowie Urlaub über dem gesetzlichen Anspruch
  • Subventionierte Mahlzeiten in unserem Mitarbeiter Restaurant
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die Übernahme von Umzugskosten
  • regelmäßige Mitarbeiter-, Personalentwicklungs- und Feedbackgespräche
  • fachbezogene Angebote für Weiterbildung persönlicher Entwicklungsbereiche
  • Sonderzahlungen nach leistungsabhängigen Prämiensystem
  • Gruppenunfallversicherung für das In- und Ausland
  • betriebliche Altersvorsorge und eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzkrankenversicherung
  • Mitarbeiterrabatt im Factory-Shop
  • kostenlosen Kaffee, Obst, Wasser
  • kostenfreie Parkplätze

Team- und Stellenüberblick

Wir entwickeln unsere HR-Programme sowie HR-Services permanent weiter und suchen dafür eine hochmotivierte und erfahrene Person, die umsetzungsstark ist und gleichzeitig die operative HR-Arbeit optimiert. Als neuer Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung berichten Sie direkt an unsere Leiterin Personal und arbeiten eng mit allen Unternehmensbereichen zusammen!

Ihr Aufgabengebiet

  • Abwicklung der Entgeltabrechnung
  •           Ansprechpartner für Fragen zur Gehaltsabrechnung
  •           Verantwortung über das Melde- und Bescheinigungswesen
  •           Weiterentwickeln und Dokumentieren aller Entgeltprozesse
  •           Pflege von Mitarbeiterstammdaten inkl. der Zeitwirtschaft in SAP
  •           Mitarbeit in HR-Projekten 

Ihr Profil

  • kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich  
  •           Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung
  •          Gute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  •          Sicherer Umgang im Bereich der HR-Systeme (idealerweise SAP)
  •          Eigenständige Arbeitsweise & Prozessorientierung
  •          Lernbereitschaft & Offenheit neue Themen einzubringen und zu übernehmen

 

Kontakt

Dann freuen wir uns über Ihre direkte Online-Bewerbung oder Mail an bewerbung@harrys.com.

Fragen beantwortet Ihnen gerne Doreen Albrecht unter der Tel. Nr.: 03686 362 0.